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企業文化
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品牌的釋義

“BOT 博今”博采眾長立當下,今耕勤作成未來

廣泛汲取眾人之長,促進和挖掘每個人的特長,精細謀劃、精準定位,精心耕耘。以“業精于勤而荒于嬉”的訓導告誡自己、勉勵自己,務實地立足當前、展望未來,以突破自我,激發自我,生生不息的精神把博今事業推向更加廣闊的未來。

經營方針/Policy:

為高品質配電盡其所能

聚焦核領,產鏈融通,為高品質配電 盡其所能
聚焦核心領域做強做大,優擇關鍵業鏈做精做深
將用戶的需求和期望作為我們的工作方向,為他們提供更加安全、心儀的產品和服務是我們永恒的追求

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經營使命/Mission:

全力追求全體員工物質文明和精神文明不斷進步的同時,為社會進步發展做出貢獻
以利他共贏為哲學基礎,依據年度經營計劃,通過經營會計,讓人人進入數字化。不斷培養經營人才,激發全員參與,創造分享價值,將企業打造成共創通榮的平臺從而實現商業成功,成就百年基業的經營系統。
把為實現員工的物質文明和精神文明追求作為公司光明正大的使命,盡力為社會進步和國家發展做出貢獻。

 

經營目標/goal:

讓顧客滿意,讓員工樂意、讓伙伴合意

我們以滿足或高于國家、行業技術標準為目標,建立行之有效的經營體系、管理體系、客戶體系和產品體系,讓使用、接受我們產品的顧客有榮耀感和獲得感;

讓我們的奮斗成果和分享價值,得到員工、客戶、伙伴、社會的高度持續認可;

創建持續贏利的經營體系、研制打動人心的產品,塑造深入人心的品牌;

每五年一次更迭,每年一次明確,每季一次確認,每月一次精進,不斷強化我們的方針和目標,讓每一個目標都成為可能,每一個即定目標都為之奮斗,每一點不足都及時改進。

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企業精神/Spirit:

勤勉務實 合樂奮發

培養一批銳意進取、孜孜不倦、奮發有為、志同道合的團隊,以持續的團隊激情創造無限可能,以百折不撓的精神追求共同進步;

天道酬勤,商道酬誠,人道酬善,在任何時候、任何境況,我們從不輕易放棄既定的目標,總是以最務實的方法和措施為達成目標全力以赴。

團隊的力量無可估量,團隊的利益高于一切,我們以合而樂,以合而幸、以合而為的態度和精神,為團隊的榮耀和利益盡心盡責。

核心價值觀/Values:

聚力集智 共創同榮

聚力集智創造共有未來,努力爭取每一個機會,發揮每個人的聰明才智,讓匯聚的力量無與倫比,讓產生的價值源源不斷;

玻璃般透明的經營環境是大家團結一致的基礎,讓共創共享成為核心價值觀;

培養經營型人才是企業的長期核心戰略,要把經營型人才視為公司的核心資源;

團隊的任何成員都要珍惜團隊的榮譽和成績,團隊不容納長期負能、負信、負義之人,以雙重確認和透明經營的原則創造更健康的經營環境;

平臺始終與公司長期戰略發展同步的員工分享更大的價值。對目光短視,胸襟狹隘,急功近利、不思進取、違背原則的員工亮出警示燈或紅燈。

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經營理念/Business Philosophy:

經智慧 營價值 塑品牌

經營最高的境界是經營人的思想,為了公司的使命與目標,所有人要持之以恒地保持思想的純潔性、開放性并與時俱進;

通過團隊的辛勤付出和智慧的凝聚,我們以創造更有效的工作方式,更富有成果的價值追求,不斷的實現或超越經營目標。

品牌的價值在于用戶、社會、員工持續高度認可。為了博今成為一個深入人心的品牌,我們全體博今人都要以品質是每一位員工的自尊心,并將客戶的每項期待和要求都盡心盡力。

服務理念/Service Philosophy:

將客戶的每項期待和要求都盡心盡力

只有不斷滿足和超越客戶的期待和要求,才能贏得客戶的持續信賴和贊譽,為了實現這一目標,我們不僅要高標準要求自己,更要全力以赴;

定期深入了解客戶的需求,傾聽客戶的建議,容納客戶的意見,與客戶一道共同研究探索更加適宜的產品和服務。

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博學會

為了提升全員學習能力,創建學習型組織,通過常態化、系統化學習開拓視野、提升格局、增強意識、與時俱進,促進工作能效、人性修煉得到顯著提高。最終實現在學習中升華,在實踐中進步。

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博匠院

《中國制造2025》提出,堅持"創新驅動、質量為先、綠色發展、結構優化、人才為本"的基本方針,堅持"市場主導、政府引導,立足當前、著眼長遠,整體推進、重點突破,自主發展、開放合作"的基本原則。湖北博今電氣有限公司通過12年的發展,現已初具規模,正處于快速發展和夯實基礎的關鍵階段,在博今“35規劃”中明確將研發投入和研發部門上升為公司戰略層面,每年將按銷售回款的2%作為研發投入,研發部門列入經營管理部,并制訂了通過產品領先、人才領先、模式領先三步走"的戰略目標。

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博馨社

博馨社是以博今工會組織為基礎,是博今職工之家,是博今員工與領導聯系的紐帶和橋梁,是體現公司與職工、職工與職工之間關愛和溫馨的港灣,是傾聽職工心聲和訴求、豐富職工文化生活、工作交流的平臺,是聯接社會、政府傳播正能量,傳遞關愛溫馨的窗口。

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博益陽光

為了充分體現公司核心價值觀“聚力集智 共創同榮”以共創共享為原則,以公司平臺保障為前提,由公司發起成立該組織,經過公司事業部推薦符合章程的成員,以推薦成員高度自愿為基礎。在全體成員共同參與和有序管理下,旨在每一個成員及家庭成員的安全、健康為根本保障;促進各成員家庭生活有序改善提高;共同創造凝聚價值自我實現為追求目標。

主題月活動目的

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一月

感恩回饋活動月

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二月

供應商交流活動月

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三月

員工交流活動月

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四月

企業文化提升月

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五月

6s管理強化月

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六月

安全生產強化月

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七月

質量效益強化月

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八月

企業交流學習月

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九月

目標管理強化月

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十月

危機預防鞏固月

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十一月

流程再造創新月

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十二月

戰略管理強化月

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